Werk jij graag met auto-onderdelen, voorraadbeheer en een netjes georganiseerd magazijn? En heb je ervaring als magazijnmedewerker, liefst binnen de automotive of technische omgeving?
Dan hebben wij bij Aanpassingsbedrijf Bierman een stabiele, inhoudelijk sterke functie voor je.
Als magazijnmedewerker ben jij de schakel tussen leveranciers en onze werkplaats. Dankzij jou kunnen onze monteurs efficiënt werken en weten zij altijd waar ze aan toe zijn.
Je houdt je bezig met:
Je werkt samen met 2 collega’s en krijgt ruimte om samen met deze collega's processen te verbeteren en het magazijn naar een hoger niveau te tillen.
✔️ Ervaring als magazijnmedewerker (bij voorkeur 3–5 jaar of meer);
✔️ Ervaring in de automotive, technische groothandel of werkplaats is een grote pré;
✔️ Affiniteit met auto’s, onderdelen en techniek;
✔️ Je kunt goed overweg met computers (Excel is belangrijk);
✔️ Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en blijft rustig bij drukte;
✔️ Je bent zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband;
✔️ Heftruckcertificaat óf bereid dit via ons te halen.
✨ Let op: heb je niet alles, maar wél relevante ervaring en de juiste instelling? Dan nodigen we je alsnog uit om te reageren.
Bij ons krijg je méér dan alleen een baan:
✅ Veel afwisseling & uitdaging – Geen dag is hetzelfde in ons hechte, actieve team.
✅ Salaris dat bij je past – We waarderen jouw ervaring én inzet met een eerlijk en passend salaris.
✅ Een warm familiebedrijf – Je komt terecht in een informele organisatie waar iedereen elkaar kent en je echt iets betekent voor de maatschappij.
Onze sollicitatieprocedure is eenvoudig en transparant:
1. Vul je gegevens in via het formulier hiernaast.
2. Na beoordeling van je sollicitatie nemen we contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek, indien je profiel aansluit bij onze wensen.
3. Het kennismakingsgesprek vindt plaats met Lianne van Personeelszaken. Tijdens dit gesprek bespreken we of er een goede match is tussen jouw verwachtingen en wat wij te bieden hebben.
4. Bij een positieve uitkomst volgt een meeloopochtend, tweede gesprek met onze werkplaatschef, je toekomstige leidinggevende of de directie, afhankelijk van de functie waarop je solliciteert.
5. Als ook het tweede gesprek succesvol verloopt en we jou als kandidaat selecteren, doen we je een aanbod.
6. Accepteer je ons aanbod? Dan verwelkomen we je graag als nieuw lid van ons team!
Heb je vragen over onze openstaande vacatures? Neem contact op met onze afdeling Personeelszaken via personeel@bierman.eu.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
