Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Wordt Specialist Mobiliteitstechniek en bouw mee aan bewegingsvrijheid!
Heb je jouw sporen verdiend in de automotive, maar ben je toe aan méér uitdaging, meer maatwerk en meer voldoening? Wil je werken aan oplossingen die écht het verschil maken in iemands leven? Dan hebben wij dé functie voor jou!
Bij ons werk je aan voertuigen die mensen vrijheid geven. Denk aan het inbouwen van joystickbesturingen, draaistoelen of geavanceerde gas- en remsystemen. Geen standaard werk, maar technisch precisiewerk met impact.
Wat ga je doen?
🔧 Inbouwen van joystickbesturingen, plateauliften en draaistoelen
🔧 Aanpassen van gas-, rem- en stuurinrichtingen
🔧 Werken aan elektrische voertuigen waarbij kennis van elektronica een pré is.
🔧 Lassen, draaien en frezen voor unieke maatwerkoplossingen
🔧 Uitvoeren van service-, garantie- en reparatiewerkzaamheden
✅ Een afgeronde mbo-opleiding in techniek (bijv. autotechniek, mechatronica, werktuigbouwkunde/elektronica of machinebouw);
✅ Technische ervaring en een passie voor auto's en elektronica;
✅ Rijbewijs B;
✅ Bonuspunten als je al trainingen hebt gevolgd in het inbouwen van de genoemde systemen;
✔️ Voldoende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zoals het volgen van opleidingen en cursussen, of bijvoorbeeld een verdiepende technische training;
✔️ Werkkleding en werkschoenen en je eigen gereedschapskist;
✔️ Pensioenregeling volgens cao Motorvoertuigen & Tweewielerbedrijven;
✔️ Geen flatrate-tijden: wij nemen de tijd voor kwaliteit en vakmanschap;
✔️ Een hecht team van collega’s die allemaal in-house werken – overleggen en sparren doe je gewoon direct met je team;
✔️ Mogelijkheid om een dag mee te lopen – zodat je zelf kunt ervaren hoe bijzonder dit werk is.
Onze sollicitatieprocedure is eenvoudig en transparant:
1. Vul je gegevens in via het formulier hiernaast.
2. Na beoordeling van je sollicitatie nemen we contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek, indien je profiel aansluit bij onze wensen.
3. Het kennismakingsgesprek vindt plaats met Lianne van Personeelszaken. Tijdens dit gesprek bespreken we of er een goede match is tussen jouw verwachtingen en wat wij te bieden hebben.
4. Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek met onze werkplaatschef, je toekomstige leidinggevende of de directie, afhankelijk van de functie waarop je solliciteert.
5. Als ook het tweede gesprek succesvol verloopt en we jou als kandidaat selecteren, doen we je een aanbod.
6. Accepteer je ons aanbod? Dan verwelkomen we je graag als nieuw lid van ons team!
Heb je vragen over onze openstaande vacatures? Neem contact op met onze afdeling Personeelszaken via personeel@bierman.eu.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
