Bij Bierman draait het niet om pk’s, maar om kwaliteit en betrouwbaarheid. Wij bouwen voertuigen voor groepsvervoer, waar veiligheid, comfort en duurzaamheid centraal staan. Als Monteur Rolstoelbussen / Groepsvervoer ben jij de specialist die zorgt dat elke bus technisch perfect is en klaar voor dagelijks gebruik.
Bij ons bouw je (bestel)bussen om tot volledig toegankelijke rolstoelbussen. Het werk is gestandaardiseerd, maar blijft technisch uitdagend: jij zorgt dat de carrosserie en het interieur helemaal klaar zijn voor gebruik. Denk aan:
🔧Inbouwen van rolstoelliften, stoelen en vloeren
🔧Installeren van verwarming, verlichting en panelen
🔧Monteren van rolstoelvastzetsystemen
Bij ons draait het om precisie, technisch inzicht en plezier in het bouwen van toegankelijke voertuigen. Je werkt in een hecht team met échte vakmensen die elkaar versterken en van aanpakken weten.
We zoeken geen kantoormens, we zoeken een maker. Iemand die graag met z’n handen werkt, houdt van afwisseling en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.
Heb je minimaal 1–2 jaar ervaring in carrosseriebouw, automotive of voertuig-/interieurbouw? Dan ben jij degene die wij zoeken. Bij ons kun je direct aan de slag, laten zien wat je kunt en werken aan projecten waar je het resultaat van terugziet.
Het spreken van Nederlands is niet vereist, maar je moet dan wel Engels kunnen spreken
✅Handigheid, nauwkeurigheid en oog voor detail
✅Creativiteit en oplossingsgericht denken
✅Teamspirit én zelfstandigheid
✅Een dosis humor en enthousiasme (vinden we minstens zo belangrijk als een mbo-diploma)
✔️ Een functie met afwisseling en diepgang: elke aanpassing is anders
✔️ Opleidingsmogelijkheden op maat – van elektrotechniek tot voertuigsystemen
✔️ Werkkleding, werkschoenen én een eigen gereedschapskist
✔️ Een goede pensioenregeling volgens de cao Motorvoertuigen & Tweewielerbedrijven
✔️ Geen flatrate-tijden – wij kiezen voor vakmanschap boven snelheid
✔️ Je werkt doordeweeks van 08:00 tot 17:00 uur en op vrijdag tot 14:45 uur.
✔️ Een betrokken team waar techniek en gezelligheid elkaar versterken
Onze sollicitatieprocedure is eenvoudig en transparant:
1. Vul je gegevens in via het formulier hiernaast.
2. Na beoordeling van je sollicitatie nemen we contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek, indien je profiel aansluit bij onze wensen.
3. Het kennismakingsgesprek vindt plaats met Lianne van Personeelszaken. Tijdens dit gesprek bespreken we of er een goede match is tussen jouw verwachtingen en wat wij te bieden hebben.
4. Bij een positieve uitkomst volgt een tweede gesprek met onze werkplaatschef, je toekomstige leidinggevende of de directie, of een mee-loopochtend afhankelijk van de functie waarop je solliciteert.
5. Als ook het tweede gesprek succesvol verloopt en we jou als kandidaat selecteren, doen we je een aanbod.
6. Accepteer je ons aanbod? Dan verwelkomen we je graag als nieuw lid van ons team!
Heb je vragen over onze openstaande vacatures? Neem contact op met onze afdeling Personeelszaken via personeel@bierman.eu.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
